- Мы экономим ваше время, затраченное на поиск и отбор кандидатов;

- Мы экономим деньги, потраченные на рекламу, зарплату hr-ов и сокращаем поток кандидатов

- Мы предоставляем кандидатов из сформированной нами базы по необходимым специалистам (с опытом работы в сфере производства и продаж медицинского оборудования и материалов, фармацевтики, с хорошими связями в сфере госпитального сектора, с опытом наработки и развития клиентской базы)

- Мы гарантируем конфиденциальность кадровых изменений вашей компании.

- Нас рекомендуют известные компании, которые работают в сегментах медицины и фармацевтики. То, что они выбрали нас – уже показатель качества.

- Подбор топ менеджеров и редких специалистов — задача, требующая профессионального подхода среди тех, кто работу не ищет — должна быть возложена на рекрутинговых специалистов.

- Мы умеем решать нестандартные задачи.

- Мы осуществляем бесплатную однократную замену в случае увольнения кандидата в течение гарантийного срока.

- Мы обладаем большой базой качественно отобранных специалистов разного уровня на рынке медицины и фармацевтики, которая позволяет нам закрывать заявки по персоналу качественно и в кратчайшие сроки.

- Самостоятельный поиск не дает результатов;

- Очень мало людей подходящей вам квалификации; Откликов бывает мало\ наоборот много - но совершенно неподходящих.

- У вас перегружен или недостаточно опытен внутренний рекрутер. У вас нет HR-менеджера;

- Вам нужно быстро нанять целую команду;

- Отсутствие большого количества грамотных специалистов в сегменте медицины и фармацевтики.

- Все предлагают стандарт, а с нестандартными вакансиями работать не умеют.

- У компании нет сформированного hr бренда и положительного имиджа на рынке.

- Нет отработанной схемы по подбору, что приводит к увеличению времени поиска и простою проектов.

- Нет БД специалистов, кадрового резерва, получивших опыт именно в сегменте медицины и фармацевтики.

- Специалисты отдела персонала не владеют технологиями хантинга и Executive Search.